“那一点小钱，你和我计较什么？”
“你知道我的病是怎么来的吗？”
看在你是个老员工的份上，我可以自掏腰包，给你五百块钱。但是，你得记住你离开这个办公室之后，千万不要把这事儿说出去。”
“五百块？哼，前几天你可为了五百块和我争论个不休呢，现在你倒看不上了？”
老许来到财务的办公室，将工资条拍在了财务的桌子上。
“你告诉我，这是什么意思？”
“干嘛？”
“为什么？你们告诉我为什么呀？是不是欺负我们老实人啊？说呀！”
“你请了一个星期的假啊。”
“他还能吃了我不成？”
然而……你有一天给过我加班工资吗？”
“我这病就是累出来的。天天熬夜、加班，还没有时间休息、锻炼身体，最后积劳成疾。”
老许回过头，声音变得有些嘶哑。
老板赶紧躲在桌子下面，一边躲避老许的拳打脚踢，一边拿出手机报警。
“大概就是这个样子了。老板，你注意嚓！
“我那是病假。”老许脸上带着病态的红晕，“病假也是可以拿工资的，而且不能低于当地最低工资的百分之八十。”
“五百块？你打发叫花子吗？”
“老许，你是签过奋斗者协议的。这一切都是你自觉自愿地加班工作，懂吗？国有国法，行有行规……”
“你笑什么？”
“为啥我这个月只有两千多块钱？”
“好啊。”老许笑着掀开衣服，指着自己肚子上的刀疤，“那家人现在生病做手术了，你这个家长为什么不给我一点帮助？”
老板收回公文包，改用手拍老许。
老板坐在办公桌前，挺直了腰板，语气轻柔。
“老许，别打人啊，冷静一点。”
“行规，能大过国法吗？加班凭什么不给工资？”
“他是在恶意讨薪！”
老许拿起桌子上的笔筒，朝着老板砸了过去。
人事和财务面面相觑，一言不发。
“对呀，你请了病假，而且前后有一个多礼拜吧？公司可一直没有抛弃你呢，你干嘛还不知足？”
“这是怎么回事儿啊？”
“你跟我去找财务聊聊。”
“你对公司的贡献，我都明白。我相信你病好了之后，也一定可以再创佳绩的。”
老板摇摇头，走到老许身后，他拿起公文包准备拍老许的肩膀。
“你为什么不算我病假？”
“那为什么病假不给我发工资？”
“哎？你干嘛，要打架吗？”
“嘿嘿嘿……”
“怎么了，老许？”
“骂你？老子还要打你！”
“可是我们公司没有这一条规定。你请假了，没来上班，咱们凭什么还给你发工资？”
老板见状，身子微微往后靠。
“我们公司一荣俱荣，一损俱损，你应该为公司考虑，因为我们是一家人啊。”
“好，人事是吧？”
财务看了看老许，又看了看工资条，悠悠地问：“你干嘛呀？拍桌子打板凳的，要造反？”
“你跟我吼什么？”财务摆摆手说道，“我发工资都是根据人事的考勤表来算的，你别来找我吼啊。”
“我算你病假了啊。”
“你们俩给我说清楚，为什么病假不能算工资？”
“公司的规定还能比国家的规定高？”
“你敢骂我？”
“业绩不好，那是你这个老板要考虑的问题，不是我要考虑的问题。你聘请员工来工作，给他发工资，这都是你运营公司时候应该付出的成本！”
过了没一会儿，警察终于赶到了。老板跑到警察身后，指着老许说道：“就是他打人！”
“我替你当牛做马了这么多年，从我毕业开始我就在这里工作。刚来的时候，我每天加班，一天不落，这些照片就是证明。
老许没有说话。
老许转过身，来到隔壁人事的办公室。
“别生气啊，他真不是针对你，确实公司没有这个规定。”
老许从怀里掏出手机，调出了一张张打卡记录、发票等各种各样的凭证。
老许气得直喘粗气，他把人事和财务全都聚集在一起，三方对峙。
“老许。”
“你这是哪儿的规定？”
玻璃门碎裂，吓得办公室所有人都缩起脖子。
老许体虚，打了没几下就气喘吁吁。
